Ваш код клиента: 233383

Кабинет дилера

Для соискателей

Компания «Сталекс» была основана в 1996 году. Основным направлением деятельности компании на этапе становления являлась оптовая продажа черного металлопроката крупнейших металлургических предприятий Украины. Грамотный подход к ведению бизнеса позволил компании не только завоевать лидирующие позиции на рынке, но и развить новые направления деятельности.

Сегодня основными видами деятельности предприятий, входящих в состав ГК «Сталекс» являются:

  • Торговля
    металлопрокатом
  • Производство металло-
    черепицы и профнастила
  • Комплектации строитель-
    ными материалами
  • Транспортные
    услуги

На сегодняшний день компания располагает сетью сервисных металлоцентров площадью от 3 до 8 тыс. кв. метров в разных регионах Украины, предлагая широкий сортамент продукции от крупнейших отечественных и мировых производителей. Неоспоримым преимуществом компании является собственное современное производство, которое укомплектовано широкой линейкой оборудования, что позволяет выпускать большой ассортимент металлочерепицы и профнастила.

  • УСЛОВИЯ РАБОТЫ В НАШЕМ ОФИСЕ
    УСЛОВИЯ РАБОТЫ
    В НАШЕМ ОФИСЕ
    Руководство компании поддерживает уют в офисе и высокий уровень комфортности, у сотрудников компании есть удобные и эргономично оборудованные рабочие места, современная техника и все необходимое для качественной и продуктивной работы. На территории офиса есть Спортивная комната, где сотрудники в перерывах между работой могут поиграть в настольный теннис или мини-футбол, сбросить напряжение и подзарядится положительными эмоциями. А для поддержания здорового питания в офисе есть своя Столовая, в которой можно вкусно и очень недорого пообедать. Так как офис находится в промышленной зоне, и добраться на общественном транспорте в него проблематично, компания обеспечивает развозку сотрудников своими силами. Есть 4 маршрутки, которые собирают людей с разных концов города и привозят в офис к началу рабочего дня.
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Закрыть
  • Принципы работы сотрудников
    Принципы работы
    сотрудников
    • Чёткое и безошибочное выполнение своих обязанностей.
    • Ответственность за принятые решения.
    • Нацеленность на достижение результата, работа с полной отдачей.
    • Поддержка решений, принятых большинством в свободном обсуждении.
    • Укрепление деловой репутации компании, формирование положительного имиджа.
    • Заинтересованность каждого сотрудника в росте и процветании компании.
    • Неравнодушие к недочётам в работе компании, принятие мер к их устранению.
    • Взаимовыручка, работа в команде.
    • Желание делиться знаниями и учиться у коллег.
    • Бережное отношение к имуществу компании.
    •  
    •  
    •  
    Закрыть
  • Ежеквартальный сЪезд менеджеров
    Ежеквартальный
    сЪезд менеджеров

    4 раза в год в компании Сталекс проходит «Ежеквартальный съезд менеджеров».

    В ходе живого общения обсуждаются результаты деятельности компании, планы на будущее и решаются актуальные вопросы производства, снабжения и продаж

    На съезде собираются менеджеры со всей Украины для обсуждения самых важных для компании вопросов и просто отлично проводят время.

     

    Закрыть
  • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ
    КОРПОРАТИВНОЕ
    ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ

    Профессионализм сотрудников – первоочередная задача для развития бизнеса.

    Поэтому в компании стартовал Проект «Внутренний обучающий центр Компании Сталекс», он состоит из нескольких блоков:
    • Адаптация
    • Коммуникация и процессы
    • CRM
    • Продукция и преимущества
    • Продажи
    • Инженерные службы
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Закрыть
  • КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В КОМПАНИИ
    КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
    В КОМПАНИИ

    В нашей компании есть все возможности для развития. Но, согласно нашим принципам, ответственность за профессиональное развитие и развитие карьеры лежит на сотруднике: мы считаем, что человек сам отвечает за свой карьерный рост. Ведь никто не заинтересован в росте нашего профессионализма и в успешной карьере больше, чем мы сами.

    Компания, в свою очередь, всячески поддерживает стремление к профессиональному и карьерному росту, поэтому организовывает обучение сотрудникам, предоставляет возможность посещать внешние тренинги.

    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Закрыть
  • Корпоративный отдых
    Корпоративный
    отдых

    Компания заинтересована в позитивном настрое сотрудников, и в свою очередь принимает активное участие в проведении корпоративных мероприятий в нерабочее время.

    Традиции компании:
    • Поздравления с Днем Рождения сотрудников
    • Поздравления Женской части коллектива с 8 марта
    • Поздравления Мужчин с Днем Защитника Отечества
    • Празднование Нового Года
    •  
    •  
    Закрыть

Главная ценность «СТАЛЕКС» - это люди. На сегодняшний день в ГК «СТАЛЕКС» работает более 400 высококвалифицированных сотрудников. За каждым результатом и каждой вехой развития компании стоят люди (стоит напряжённая и упорная работа персонала). Мы уделяем немаловажное значение постоянному повышению квалификации персонала путём проведения обучающих тренингов, семинаров. Мы инвестируем в развитие, будучи уверенными, что только высококвалифицированные кадры смогут обеспечить максимальную производительность труда, что в итоге приведёт к дальнейшему росту компании.

Именно наши сотрудники формируют культуру компании, а значит и её восприятие на рынке, посредством своей ежедневной деятельности и отношению к компании в целом.

Сообщение об ошибке в тексте
Ошибка(*)
Неверный Ввод
Как правильно?
Неверный Ввод
Оставьте это поле пустым