6-й съезд менеджеров компании «Сталекс»
- Подробности
- Опубликовано: 18.07.2016 12:08
16 июля 2016 в загородном комплексе «Княжий двор» состоялся 6-й ежеквартальный съезд менеджеров компании «Сталекс».
Открывая работу уже традиционного форума профессионалов, А.В. Киктенко - Президент компании - поздравил участников и выразил уверенность в том, что высокий личностный потенциал сотрудников будет способствовать дальнейшему эффективному развитию компании, обеспечит ведущее место «Сталекс» на отечественном рынке профилировщиков.
Об основных задачах операционных подразделений в 2016 рассказал Вице-президент по операционным вопросам В.А. Гитько.
Технический директор И.Б. Овечкин презентовал новые продукты, которые компания выведет на рынок в ближайшее время.
В выступлении вице-президента по коммерческим вопросам Е.Е. Козлова был представлен анализ результатов работы компании «Сталекс» за 2 кв. 2016 к.г. и определены дальнейшие цели Компании.
Директор департамента объектных продаж и комплектации С.Н. Коваленко расказал о стратегии развития департамента акцентируя внимание на продажу продукции эксклюзивно представленных на рынке компанией «Сталекс» (водосточные системы «Bilka» и «Scala»).
В ходе мастер-класса бренд-менеджера Р. Ляшко менеджеры собственноручно собрали отдельные фрагменты водосточных систем, убедились в том, что такое конструирование не только захватывает, как детская игра, а также подтверждает качество предлагаемой продукции.
Особое внимание было уделено стратегии развития продаж в г. Киеве и области. Об этом шла речь в выступлении Д.А. Демченко, директора департамента по работе с розничными сетями.
После перерыва участники съезда в групповой работе под руководством топ-менеджеров совершенствовали приемы и навыки работы с возражениями, возникающими в процессе продажи продукции компании. Менеджеры на практике отработали новые подходы к переговорам.
Открытый характер дискуссии, свободное выражение собственного мнения, поощрение смелых предложений, моделирование, казалось бы, «безвыходных» ситуаций и коллективное нахождение эффективных путей выхода из них обеспечили не только положительные эмоции менеджеров от общения, но и способствовали проявлению интуиции, развитию лидерских качеств, расширению профессиональных горизонтов, что в совокупности способствует росту конкурентоспособности компании «Сталекс».
Завершился съезд награждением сотрудников достигших значительных успехов во втором квартале 2016